高星级饭店运营与管理人培方案
专业名称:高星级饭店运营与管理
专业代码:740104
初中毕业生或具有同等学力者
修业年限:3年,其中第1-4学期校内学习,第5-6学期分别为跟岗实习与顶岗实习
专业名称 | 专业大类 | 专业 代码 | 对应 行业 | 主要职业类别 | 主要岗位类别 (技术领域) | 行业认可证书 |
高星级饭店运营与管理 | 旅游服务类 | 130100 | 酒店业 | 前厅服务与管理 | 前台服务员、礼宾员、商务中心文员、接线员、大堂副理、宾客关系主任等 | 茶艺师 调酒师 咖啡师 美国饭店协会教育分会认证证书 |
客房服务与管理 | 楼层服务员、房务中心文员等 | |||||
餐饮服务与管理 | 迎宾员、中餐服务员、西餐服务员、吧台服务员、调酒师、茶艺师等 |
1、总体目标:本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应,德、智、体、美、劳全面发展,具有良好的职业道德和职业素养,掌握高星级饭店服务、运营与管理专业对应职业岗位必备的专业知识与技能,能够适应现代酒店业、餐饮业等服务业的岗位需要,具备职业生涯发展基础和终身学习能力,能胜任生产、服务、管理一线工作的高素质劳动者和技术技能人才。
2、专业目标:本专业培养具有一定的英语交际能力,熟悉涉外酒店、高星级饭店的基本管理理论和方法,熟练掌握前厅、客房、餐饮、会议、康乐等服务与管理的技能,面向国际联号酒店、涉外宾馆、饭店、度假村、国际餐饮连锁机构,能够适应现代酒店业、餐饮业等服务业一线岗位的需要,从事中基层管理与服务工作的技能型人才。
(二)培养规格
1.素质要求
1.1具有良好的道德品质、职业素养。
1.2具有健康的身体素质和心理素质。
1.3具有良好的责任心、进取心和坚强的意志。
1.4具备主动、热情、周到、甘于奉献的服务意识。
1.5具有体现乐于与人交往的意愿,具有人际交流沟通能力和团队协作精神。
1.6具有良好的礼仪素养、优雅的形象气质。
1.7良好的书面表达和口头表达能力。
1.8具有节约资源、倡导绿色消费的意识。
1.9具备使用外语进行接待服务和业务沟通的能力。
1.10具有良好的人文素养和继续学习的能力。
2.知识要求
2.1 掌握现代酒店经营管理的理论、方法和手段,了解相关的专业发展动向。
2.2 熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康乐、酒吧等服务部门的业务知识。
2.3 熟悉我国旅游及酒店业发展的方针、政策和法规。
2.4 掌握常用酒店服务英语。
2.5 熟悉北海市高星级酒店发展现状及趋势。
3. 能力要求
3.1行业通用能力:
(1)服务接待能力:掌握酒店服务的基本原则、流程和方法;具备酒店服务的技能和技巧;具备一定的基层管理能力。
(2)人际沟通能力:具备良好的语言和书面表达能力;具备良好的沟通能力;能够熟练运用普通话、外语对客服务;能够恰当处理客我关系和日常酒店人际关系。
(3)营销策划能力:具备酒店全员营销意识和酒店形象意识;能对酒店产品供应和顾客需求迅速反应;具备一定的策划和促销技能。
(4)计算机操作能力:具备计算机操作能力,能熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3.2职业特定能力:
(1)前厅服务:具备客房预订能力;具备提供总台接待服务的能力;具备提供前台礼宾服务的能力;具备客户关系维护的能力;具备总机服务的能力;具备提供商务服务的能力;具备提供行政楼层服务的能力。
(2)客房服务:能进行现代酒店客房服务、清洁等工作;具备一定的客房部基层管理工作能力;具备一定的饭店市场客房部运营的调研与分析能力。
(3)餐厅服务:具备中餐的零点服务、宴会服务能力;具备西餐的零点服务、宴会服务能力;具备自助餐服务的能力;具备酒吧服务的能力;具备会议服务的能力;具备一定的餐务管理能力。
(4)康乐服务:具备酒店康乐部设施设备的示范能力;具备娱乐指导的能力;具备一定的推销能力;具备安全事故预防处理的能力。
3.3 跨行业职业能力:
(1)具有适应岗位变化的能力。
(2)具有突发事件应变和解决的能力。
(3)具有企业管理及生产现场管理的基础能力。
(4)具有创新和创业的基础能力。
序号 | 课程 名称 | 主要教学内容和要求 | 参考学时 |
1 | 心理健康与职业生涯 | 依据《中等职业学校职业生涯规划教学大纲》开设,使学生掌握职业生涯规划的基础知识和常用方法,树立正确的职业理想和职业观、择业观、创业观以及成才观,形成职业生涯规划的能力,增强提高职业素质和职业能力的自觉性,做好适应社会、融入社会和就业、创业的准备。 | 36 |
2 | 职业道德与法治 | 依据《中等职业学校职业职业道德与法律教学大纲》开设,帮助学生了解职业道德的作用和基本规范,陶冶道德情操,增强职业道德意识,养成职业道德行为习惯;指导学生掌握与日常生活和职业活动密切相关的法律常识,树立法治观念,增强法律意识,成为懂法、守法、用法的公民。 | 36 |
3 | 中国特色社会主义 | 引导学生掌握马克思主义的相关基本观点和我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的有关知识;提高思想政治素质,坚定走中国特色社会主义道路的信念;提高辨析社会现象、主动参与社会生活的能力。 | 36 |
4 | 体育 | 通过体育运动强化人们公平竞争的意识;培养人们团队协作精神;磨炼人的意志力;培养人们以健康的心态面对成功和失败。 | 144 |
5 | 普通话 | 学习本课程使学生能掌握普通话的标准定义,了解普通话水平测试的等级标准,较系统地掌握普通话语音基本知识和要领,具备较强的发音辩证能力和自我训练能力。能拥规范标准或比较规范标准的普通话进行朗读、说话、演讲及其他口语交际。 | 36 |
6 | 语文 | 本课程的任务是指导学生正确理解与运用祖国的语言文字,注重基本技能的训练和思维发展,加强语文实践,培养语文的应用能力,为综合职业能力的形成,以及继续学习奠定基础;提高学生的思想道德修养和科学文化素养,弘扬民族优秀文化和吸收人类进步文化,为培养高素质劳动者服务。 | 144 |
7 | 数学 | 本课程的任务是使学生掌握必要的数学基础知识,具备必需的相关技能与能力,为学习专业知识、掌握职业技能、继续学习和终身发展奠定基础。 | 144 |
8 | 英语 | 本课程的任务是使学生掌握一定的英语基础知识和基本技能,培养学生在日常生活和职业场景中的英语应用能力;培养学生的文化意识,提高学生的思想品德修养和文化素养;为学生的职业生涯、继续学习和终身发展奠定基础。 | 144 |
9 | 计算机应用基础 | 依据《中等职业学校计算机应用基础教学大纲》开设,注重培养学生计算机操作基本技能,使学生具有运用网络获取、加工、整理信息及文字、数据处理的能力。 | 64 |
10 | 音乐 | 良好的音乐感受与鉴赏能力的形成,对于丰富情感,提高文化素养,增进身心健康具有重要意义。本课程旨在激发学生听赏音乐的兴趣,养成聆听音乐的良好习惯,积累鉴赏音乐的经验。 | 36 |
11 | 美术 | 本课程主要是培养学生树立正确的审美理想,健康的审美情趣,提高对美的感受力、鉴赏力、表现力和创造力。本课程主要是对优秀美术作品的鉴赏与学习,渗透笔画、设计与制作、图形创意等的学习,使学生达到以美引善,以美启真,以美怡情的的目的,以促进大学生全面、和谐的发展。 | 36 |
12 | 心理健康 | 依据《中等职业学校心理健康教学大纲》开设,注重培养学生正确面对与解决各种心理问题的能力,提高应对挫折、适应社会的能力与自我调适能力。 | 32 |
13 | 书法 | 本课程的目的是通过该课程的学习,让学生了解书法艺术的性质、特点,了解书法历史的概况,了解主要书体的艺术特点和书写技法,掌握书法美学的基础理论,鉴赏书法作品的一般原则和方法,以培养感受书法美的敏感,提高书法审美水平。 | 72 |
序号 | 课程名称 | 课程 目标 | 主要内容 | 教学要求 | 参考学时 |
1 | 前厅服务与 管理
| 学会酒店前厅服务与管理相关理论与技能 |
(1)前厅部概述; (2)客房预订; (3)前厅礼宾服务; (4)总台接待; (5)总机服务与商务中心; (6)前厅客房销售与管理; (7)前厅信息管理; (8)前厅宾客关系管理
| (1)能够熟练规范地迎送宾客; (2)能够进行行李的运送; (3)能够熟知饭店各项服务设施及营业时间,了解市内交通和旅游景点情况,做到主动介绍、耐心解答; (4)能受理电话、传真、信函、电子邮件等各种方式的客房预订,服务规范; (5)能掌握VIP客户、团队与零星散客的接待工作程序,做到准确、高效; (6)能掌握瞬间房态,合理排房; (7)能提供问讯、邮件分送等服务,程序规范; (8)能迅速准确办理离店结账手续; (9)能填写各类业务报表,能熟练运用电脑查询业务信息,归类管理业务资料; (10)能用外语提供客房预订、接待、问讯等服务; (11)能承担客人委托的各项商务、票务服务工作,协助客人处理商业业务 | 64 |
2 | 客房服务与 管理
| 学会酒店客房服务与管理相关理论与技能 | (1)客房部机构设置; (2)客房楼层服务; (3)客房中心服务; (4)客房清扫服务; (5)公共区域清洁与保养; (6)洗衣房各岗位服务知识与技能; (7)客房安全管理; (8)客房部设备用品管理; (9)客房人力资源管理
| (1)能够识别不同类型饭店客房设施的特点,并能够正确介绍客房类型及客房设施的功能布局; (2)能够对客房进行布置和装饰; (3)能进行客房专业英语的听、说、写; (4)能够熟练掌握客房中、西式包床的程序、方法和动作要领,能在规定时间按标准完成一张中式床或西式床的铺设; (5)能够按程序和标准独立完成走客房的清扫; (6)能够进房规范,做到自然、熟练和操作标准; (7)能够独立完成开夜床; (8)能够掌握领班客房卫生检查的程序、要求与标准,学会查房的操作方法; (9)能掌握VIP客人接待的程序和标准; (10)能够掌握宾客入住阶段主要服务项目的服务方法; (11)能掌握地面清洁与维护保养方法; (12)能够学会灵活而有效地应对和处理客房突发事件 | 64 |
3 | 餐饮服务与 管理
| 学会酒店餐饮服务与管理相关理论与技能 | (1)餐饮部概况和服务人员的素质要求; (2)餐饮部机构设置; (3)中餐服务基本技能的种类和操作要领(托盘、餐巾折花、酒水服务、中餐摆台、上菜分菜、餐前准备和插花等) ; (4)中餐零点服务; (5)中餐宴会服务; (6)自助餐服务; (7)西餐早餐服务; (8)西餐午、晚餐服务; (9)西餐宴会服务; (10)会议服务; (11)餐饮部人员、物资、安全管理知识 | (1)能熟练掌握中餐服务的操作技能; (2)了解中式菜肴的特点和烹调方法; (3)能独立规范地按照服务程序为客人提供中餐服务; (4)能熟练掌握西餐服务的各项技能; (5)能介绍西式菜肴的特点和烹调方法; (6)能独立按照服务程序提供西餐服务; (7)能进行中西餐宴会台面的布置; (8)能独立按中餐宴会程序和规范提供优质服务; (9)能独立按西餐宴会的各种活动程序和规范提供优质服务; (10)掌握餐饮物资的保管、领发、使用和消耗控制的基本程序和方法; (11) 能合理控制餐饮物资的消耗; (12)能对一般安全事故进行有效的预防和处理 | 160 |
5 | 旅游概论 | 宏观掌握旅游业的基本理论及其行业介绍 | (1)旅游的产生及其概念; (2)旅游的本质、属性与特征; (3)旅游的发展历程及其时代特征; (4)旅游活动的构成要素; (5)旅游业的构成; (6)旅游市场; (7)旅游与旅游业的影响和作用; (8)旅游与旅游业的发展前景 | (1)能运用旅游活动的性质和特点来分析旅游现象; (2)能结合当地旅游业发展状况,对旅行社、旅游饭店、旅游交通现状、发展等进行分析; (3)能运用旅游市场知识对当地旅游市场进行细分; (4)能正确认识旅游业产业地位的确立以及在国民经济中的地位
| 32 |
6 | 酒店情景英语 | 基本掌握酒店常用服务英语日常运用 | (1)酒店前厅、客房、餐饮、康乐服务的模拟情景对话; (2)酒店业礼貌、礼节; (3)酒店主要设施设备及服务的介绍; (4)酒店服务工作中英语常用专业词汇、术语及常用句型和行业习惯用语 | (1)能迅速、正确地通过学习和训练听懂客人的要求; (2)能回答客人的一般询问; (3)能在饭店服务工作中使用规范用语; (4)能掌握饭店服务工作中常用专业词汇、专业术语、常用句型及行业习惯用语; (5)能向客人介绍饭店主要设备及产品; (6)能听、写记录电话留言及预订表等工作表格中的有关信息; (7)能借助英语与客人沟通、并提供前厅、客房、餐饮等部门的有关服务 | 128 |
7 | 酒店服务心理 | 提高学生酒店服务水平 |
(1)客人消费心理知识; (2)员工服务心理知识; (3)企业管理心理知识 | (1)掌握酒店从业人员应具备的服务心理知识和技能; (2)能够将心理学基本理论、基础知识应用于旅游服务中; (3)能够运用心理学知识去解决旅游服务和管理中的实际问题 | 36 |
8 | 酒店服务礼仪 | 提升学生酒店服务品质 | (1)礼仪的基本概述; (2)酒店服务仪表礼仪; (3)酒店服务言谈礼仪; (4)酒店服务行为礼仪; (5)酒店服务国际礼宾礼仪; (6)酒店各部门礼仪规范; (7)宗教礼仪知识; (8)我国主要客源国和地区的风俗与礼节。 | (1)了解酒店服务的礼貌礼节知识; (2)掌握对客服务中仪表仪容和言行举止要求; (3)学会尊重他人,提高文明素质,自觉养成礼貌服务的职业习惯。 | 36 |
9 | 饭店管理概论 | 了解现代酒店管理基本特征 | (1)现代酒店管理概述; (2)现代酒店的组织架构; (3)现代酒店核心运营部门服务与管理。 | (1)现代酒店管理的基本理论; (2)现代酒店的基本职能及发展趋势; (3)现代酒店的常见组织价格; (4)现代酒店核心部门的管理要素。 | 32 |
10 | 饭店产品销售 | 了解酒店产品销售知识 | (1)饭店市场营销; (2)饭店产品策略; (3)饭店价格策略; (4)饭店市场机会分析。 | (1)饭店产品的设定基础; (2)如何有效的发现饭店的市场机会,合理的选择饭店市场机会、营销策略、价格策略并给予合理的评价。 | 32 |
11 | 旅游地理 | 了解中国旅游区划主要分布 | (1)中国旅游区划; (2)中国旅游资源地理。 | (1)旅游地图基本知识,中国旅游区域的划分; (2)旅游地图和景区游览图基本知识; (3)熟练掌握旅游地图和景区游览图的识读,能准确划分中国旅游区域; (4)了解各地风味美食。 | 32 |
学期 | 学期周数 | 教学周数 | 考试 周数 | 机动 周数 | |
周数 | 其中:综合性实践教学周数 | ||||
一 | 20 | 18 | 1(军训) | 1 | 1 |
1(入学教育) | |||||
二 | 20 | 18 | 1酒吧服务与管理实训 | 1 | 1 |
三 | 20 | 18 | 1客房服务与管理实训 | 1 | 1 |
四 | 20 | 18 | 3餐饮服务与管理实训 | 1 | 1 |
3前厅服务与管理实训 | |||||
五 | 20 | 20 | 20(跟岗实习) | — | — |
六 | 20 | 20 | 18(顶岗实习) | — | — |
2(毕业教育) | — | — | |||
总计 | 120 | 112 | 52 | 4 | 4 |
注1:本专业总学时为2100(文化基础课+专业技能课),其中企业派遣教师任专业基础课程学数为160,占比22%;企业派遣教师任专业核心课程学时数为200学时,占比31%;所任课程总学时数为360学时,占比为17%。另增加企业教育活动及选修课程学时数不低于648学时,占比超过90%。
1、专任专业教师与在籍学生之比为1∶25,双师型教师占90%以上。
2、专任专业教师90%以上应具有本科以上学历,3年以上专任专业教师,应达到职业资格或专业技术职称要求,如酒店职业经理人、前厅服务员、客房服务员、餐厅服务员。专任专业教师应具有良好的师德修养、专业能力,能够开展理实一体化教学,具有信息化教学能力。
3、专业教师每两年必须有2个月以上时间到酒店服务一线实践,了解酒店的生产组织方式、服务流程、酒店业发展趋势等基本情况,熟悉酒店相关岗位职责、操作规范、用人标准及管理制度等具体内容,学习所教专业在生产实践中应用的新知识、新技能、新方法。
4、学校可根据需要适量聘请相对稳定的兼职教师,兼职教师应具有本科以上文化程度、中级以上职称或酒店中层管理职务,从事与专业相关的工作5年以上,理论水平较高并具有一定的教学能力,专业技能课程承担不少于40%学时的教学任务。
1、 教室:学生所在教室应体现酒店行业文化,具备相应的酒店常用设施,运用高星级酒店运营管理的部分考核体系优化学生日程管理考核。
2、校内实训基地:校内现有“那时花开”咖啡厅、茶艺室、渔玥客栈等生产性实训室,拟定不断更新优化校内实训基地,积极开展深度校企合作,校企共建宴会厅、特色餐厅、主题酒店等强化学生实践、管理水平较高、设施设备完善的校内生产性实训基地。
3、校外实训基地:优先开拓上海等国际化大都市凯悦、万豪、雅高、洲际等国际高端酒店或北海市的香格里拉、富丽华、开元集团等品牌酒店作为学生校外实训基地。
1. 教材选用:选用体现新技术、新规范的高质量教材,校企联合编制实用性强的校本教材。
2. 图书文献配备:现有酒店专业群领域内的纸质或电子图书文献。
3. 数字资源配备:著名酒店集团企业文化、酒店岗位工作流程、酒店培训资料等数字教学资源。
1. 深度产教融合,采用工学结合分段培养模式。
2. 充分利用校内外实习实训基地,采用项目化、情景化教学方式。
3. 开发或购买线上教学资源,形成线上线下相结合的教学形式。
4. 采用现代学徒制模式,广泛运用启发式、探究式、讨论式、参与式等教学方法。
5. 探索使用翻转课堂、理实一体等新型教学模式。
6. 强化实践教学,多层次、大范围开展各类比赛,以赛促教。
校企双方联合制定学生考试考核评价机制,运用多种方式方法进行评价:
1、职业知识考核
公共基础课及专业(技能)课的理论部分考核实行考试及考查的形式,分为过程性评价考核、终结性评价考核相结合的方式。主要考核学生的教学参与情况(平时成绩)和该门课程的结业考试(期末成绩),成绩采用百分制,60分以上为合格,达到合格以上方能通过并给予学分,不合格的需要参加补考重测。
2、职业素养考核
职业素养考核主要实行过程性评价形式,建立学生成长档案,对学生的自我管理、学习管理、心态管理、时间管理、情绪管理、社会劳动、学校(班级)主题(专项)活动等素质要点纳入考核评价体系,定期(每学期)进行考核评价,考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级评定,成绩不合格的需经由指导教师(班主任、专兼任教师)继续教育,全部合格后方可毕业。
3、职业技能考核
职业技能考核包括专业(技能)课的实习实训部分,采用实践成果评价考核。
(1)专业通用技能实训以校内外技能大赛为考核形式,通过各项相关的技能比赛评定学生实训课程成绩,分为优秀、良好、合格、不合格四个等级评定,成绩不合格的参加下一次同类比赛,重新考核。
(2)专业核心技能以校内外生产性实训中心实训作为考核形式,学生分组进行生产性实训,并根据业绩考核评价对学生的生产经营技能、实践能力和实践成果进行综合测评,成绩分为合格、不合格两个等级。成绩不合格的参加下一批分组实践,重新考核。
(3)实践教学(实习)考核要求
学生跟岗实习和顶岗实习期间,校企双方联合制定《实习(教学)任务书》、《实习生绩效考核办法》、《实习日志》、《实习报告》、《实习鉴定》等教学考核体系,明确考核内容及实施细则,注重过程性考核和成果性考核,最终以《实习鉴定》作为实习成绩评定,给出学生实习期间相应的成绩,分为合格、不合格两个等级。成绩不合格的参加下一批实习,重新考核。
1、成立“高星级饭店运营与管理”专业建设委员会,每年定期更新、论证并优化《人才培养方案》。
2、产教深度融合,校企深度合作,双方参与,双元育人。建立校企月度联席沟通会制度,定期反馈和优化人才培养。
3、建立健全专业负责人、专兼任教师、学生班主任的工作要求和工作标准,及时进行监测。
课程类别 | 课程名称 | 课程 | 学时 | 各学期周数、学时分配 | 考核方式 | 企业所任课程 | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||||||||||
总学时 | 理论学时 | 实践学时 | 20周 | 20周 | 20周 | 20周 | 20周 | 20周 | ||||||||
文化基础课 | 职业道德与法治 | 必修 | 40 | 24 | 16 | 2 | A | |||||||||
中国特色社会主义 | 必修 | 40 | 24 | 16 | 2 | A | ||||||||||
哲学与人生 | 必修 | 40 | 24 | 16 | 2 | A | ||||||||||
心理健康与职业生涯 | 必修 | 40 | 24 | 16 | 2 | A | ||||||||||
安全教育 | 必修 | 20 | 6 | 14 | 1 | A | ||||||||||
语文 | 必修 | 160 | 155 | 5 | 2 | 2 | 2 | 2 | A | |||||||
数学 | 必修 | 80 | 80 | 0 | 2 | 2 | A | |||||||||
英语 | 必修 | 80 | 80 | 0 | 2 | 2 | A | |||||||||
历史 | 必修 | 40 | 40 | 0 | 1 | 1 | A | |||||||||
计算机应用基础 | 必修 | 40 | 18 | 22 | 2 | C | ||||||||||
体育与健康 | 必修 | 160 | 26 | 134 | 2 | 2 | 2 | 2 | C | |||||||
小计 | 740 | 501 | 239 | 12 | 11 | 7 | 7 | |||||||||
饭店礼仪 | 必修 | 80 | 40 | 0 | 2 | 2 | D | |||||||||
饭店心理学 | 必修 | 80 | 40 | 4 | 2 | 2 | A | |||||||||
饭店服务活动策划 | 必修 | 40 | 32 | 4 | 2 | D | ||||||||||
旅游概论 | 必修 | 40 | 40 | 0 | 2 | A | ||||||||||
中国旅游客源国概况 | 必修 | 40 | 40 | 0 | 2 | A | ||||||||||
旅游政策法规 | 必修 | 80 | 40 | 0 | 2 | 2 | A | |||||||||
中国旅游地理 | 必修 | 40 | 40 | 0 | 2 | A | ||||||||||
职业形象塑造 | 必修 | 40 | 20 | 20 | 2 | D | ||||||||||
形体 | 必修 | 80 | 40 | 40 | 2 | 2 | 2 | 2 | C | |||||||
酒店职业素养 | 必修 | 160 | 72 | 72 | 2 | 2 | 2 | 2 | E | ★ | ||||||
小计 | 680 | 404 | 140 | 12 | 10 | 8 | 8 | |||||||||
专业核心课程 | 前厅服务与管理 | 必修 | 80 | 56 | 16 | 2 | 2 | D | ||||||||
客房服务与管理 | 必修 | 120 | 86 | 34 | 3 | 3 | D | |||||||||
餐饮服务与管理 | 必修 | 160 | 112 | 32 | 4 | 4 | D | |||||||||
饭店管理概论 | 必修 | 40 | 36 | 4 | 2 | A | ||||||||||
酒店销售实务 | 必修 | 40 | 32 | 4 | 2 | D | ||||||||||
酒店情景英语 | 必修 | 80 | 54 | 26 | 2 | 2 | D | |||||||||
小计 | 520 | 376 | 116 | 4 | 5 | 9 | 8 | |||||||||
综合实训课程 | 顶岗生产实习 | 必修 | 1200 | 1200 | 2 | 30 | F | |||||||||
小计 | 1200 | 1200 | 30 | 30 | ||||||||||||
合计 | 3140 | 1281 | 1695 | 28 | 26 | 24 | 23 | 30 | 30 | |||||||
高星级饭店运营与管理专业教育活动及选修课程安排
| ||||||||||||||||
课程类别 | 课程名称 | 课程性质 | 学时 | 各学期周数、学时分配 | 考核方式 | 企业所任课程 | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||||||||||
总学时 | 理论学时 | 实践学时 | 20周 | 20周 | 20周 | 20周 | 20周 | 20周 | ||||||||
专业教育活动 | 入学教育与军训 | 必修 | 60 | 15 | 45 | 2周 | F | |||||||||
企业认知见习 | 选修 | 120 | 20 | 100 | 1周 | 1周 | F | ★ | ||||||||
劳动教育 | 必修 | 80 | 1 | 1 | 1 | 1 | F | |||||||||
社会实践 | 选修 | 1周 | F | |||||||||||||
毕业教育 | 选修 | 1周 | F | |||||||||||||
专业主题活动/专项训练 | 必修 | 648 | 6 | 6 | 12 | 12 | F | ★ | ||||||||
选修课程 | 茶艺 | 选修 | 40 | 20 | 20 | 2 | C | |||||||||
咖啡制作 | 选修 | 40 | 20 | 20 | 2 | C | ||||||||||
调酒 | 选修 | 40 | 20 | 20 | 2 | C | ||||||||||
饭店康乐服务 | 选修 | 40 | 32 | 6 | 2 | C | ||||||||||
职业岗位 | 工作任务 | 职业技能 | 知识领域 | 能力整合排序 |
前 厅 服 务 员
| 客房预订 | (1)能理解三类预订的含义; (2)熟悉客房的类型; (3)能掌握客情预测方法; (4)能按照礼仪规范接挂电话; (5)熟悉房价的种类; (6)能合理控制超额预订; (7)能熟练受理与婉拒预订; (8)能制作预订状况控制表; (9)会建立和维护客户资料 |
(1)掌握房型、房类、预订知识; (2)了解旅店业治安管理办法,信用卡、旅行支票、外币兑换等金融知识; (3)了解观光、交通、购物、娱乐、餐饮等信息; (4)了解相关邮电业务和咨费; (5)了解饭店的各类服务设施及服务项目; (6)掌握电话接听礼仪; (7)掌握电脑操作知识; (8)掌握前厅各岗位的业务特点、服务流程、服务标准、任务要求 | 一、行业通用能力 1.服务接待能力: (1)掌握饭店服务的基本原则、程序和方法; (2)具备饭店服务的技能和技巧; (3)具备一定的基层管理能力 2.人际沟通能力: (1)具备良好的语言和书面表达能力; (2)具备良好的沟通能力; (3)能够熟练运用普通话、英语对客服务; (4)能够恰当处理客我关系和日常酒店人际关系 3.营销策划能力: (1)具备酒店全员营销意识和酒店形象意识; (2)能对酒店产品供应和顾客需求迅速反应; (3)具备一定的策划和促销技能 二、职业特定能力 1.前厅服务: (1)具有客房预订能力; (2)具有提供总台接待服务的能力; (3)具有提供前台礼宾服务; (4)具有客户关系维护的能力; (5)具有总机服务的能力; (6)具有提供商务服务的能力; (7)具有提供行政楼层服务的能力 2.客房服务: (1)具备客房服务的中级水平; (2)能进行现代饭店客房服务工作; (3)具备一定的客房部基层管理工作能力; (4)具备一定的饭店市场客房部运营的调研与分析能力 3.餐厅服务: (1)具备中餐的零点服务、宴会服务能力; (2)具备西餐的零点服务、宴会服务能力; (3)具备自助餐服务的能力;具备酒吧服务的能力; (4)具备会议服务的能力;具备一定的餐务管理能力 4.康乐服务: (1)具备酒店康乐部设施设备的示范能力; (2)具备娱乐指导的能力; (3)具备一定的推销能力; (4)具备安全事故预防处理的能力 三、跨行业职业能力 (1)具有适应岗位变化的能力; (2)具有突发事件应变和解决的能力; (3)具有企业管理及生产现场管理的基础能力; (4)具有创新和创业的基础能力
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入住接待 | (1)掌握接待礼仪和客房销售技巧; (2)能进行预订资料查询; (3)能操作入住登记系统,会办理散客和团队入住登记和退房手续; (4)能掌握钥匙收发登记流程; (5)能读懂和修改房态; (6)能根据客人类型合理排房; (7)能制作客房夜间审计报告; (8)会操作收银机,使用各种结算方式结账; (9)能建立团队和散客账户,进行账户管理; (10)能规范办理贵重物品的存放; (11)能运用留言提示系统,准确接受和转告留言; (12)能提供各类咨询信息; (13)能与其他部门建立良好的合作关系 | |||
礼宾服务 | (1)能掌握一般客户和VIP客人的迎宾礼仪; (2)了解“委托代办”服务的注意事项; (3)能采集对客服务信息; (4)能掌握店内寻人方法; (5)能提供门前迎宾服务; (6)能调度门前车辆; (7)能提供代客订车服务; (8)能提供接送机服务; (9)能提供衣帽寄存服务 (10)能准确接受和代邮客人的邮件; (11)熟知行李寄存管理规定; (12)能准确提供团队和散客的行李服务; (13)能受理行李寄存和领取业务; (14)会使用行李标签; (15)能根据不同行李类别和存放时间储存行李 | |||
总机服务 | (1)能熟练操作电话交换机接挂电话; (2)能使用标准业务用语; (3)能准确转达留言; (4)能受理并提供叫醒服务; (5)能提供信息查询及一站式热线服务; (6)有处理应急事件的能力; | |||
商务中心服务
| (1)能熟练操作电脑; (2)会使用各种常见办公设备; (3)能安排客人会晤; (4)能受理文字翻译业务; (5)能提供各种交通工具时刻表查询及订票服务; (6)能提供会议服务; (7)能按客人要求办理快递服务 | |||
客 房 服 务 员
| 楼层服务 | (1)能按礼仪要求进(退)客房; (2)能独立解析房态,正确安排清扫顺序; (3)能独立准备房务工作车和相关物品; (4)能熟练进行客房清扫,并能发现设备存在的问题; (5)能正确使用吸尘器,并能进行一般保养; (6)能独立为客人提供个性化服务; (7)做好消防安全工作; (8)能迅速无误地对走客房进行检查; (9)能完成客房用品的领取、登记和收发工作 | (1)掌握客房的类型、布局和安全知识; (2)掌握礼仪知识、客房知识; (3)了解各类布草的清洗、保养方法; (4)掌握客房各岗位的业务特点、服务流程、服务标准以及任务要求
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客房中心服务 | (1)能对客房物资进行有效管理; (2)能按照礼仪要求接挂电话; (3)能及时准确地处理报修电话; (4)能帮助寻找、保管、发还客人遗失物品; (5)能给客房清扫服务员签发、签收工作钥匙,并做好登记; (6)能正确处理损坏和遗失钥匙的赔偿事宜 | |||
洗衣房服务 | (1)能为客人提供客衣收发以及洗涤服务; (2)掌握不同布草的洗烫要求及程序,正确配制和使用洗涤剂; (3)能使用湿洗机、干洗机、烘干机、整烫机等设备,同时能进行普通保养; (4)熟悉特殊污渍的清除方法; (5)能掌握安全事故的预防和处理方法; (6)能规范地做好布草的分类、整理、发放、盘点工作,了解有关规章制度; (7)熟悉制服的入库保管方法; (8)能根据不同部门正确发放制服,填写制服消耗记录卡和申领单; (9)能简单缝补各类布草 | |||
餐 厅 服 务 员
| 中餐服务
| (1)了解托盘的操作和作用; (2)会根据物品类型熟练装盘; (3)能熟知轻托、重托操作的要领; (4)能掌握托盘、起盘和卸盘技巧; (5)能掌握托盘操作力度和稳度; (6)了解餐巾折花的作用; (7)能熟练掌握餐巾折花基本手法; (8)能运用折花手法折叠杯花20种,盘花10种; (9)能根据不同类型的宴会选择花型; (10)熟知各种中餐具的作用和使用方法; (11)能按照要求完成铺台前的工作; (12)能了解各类中餐餐台的铺设要求; (13)能熟练完成零点餐台摆设; (14)能按照职业资格考试要求完成中餐宴会餐台铺设; (15)能掌握斟酒的要求和技巧; (16)能掌握上菜前准备工作,上菜、分菜和撤换餐具的方法; (17)能了解各类餐具的送洗和保养方法; (18)熟知零点餐厅的接待程序; (19)能灵活掌握零点餐厅迎宾工作; (20)能掌握点菜开单,促销菜点,席间服务工作,餐后结账的技巧; (21)能正确应对服务中的突发状况; (22)熟练掌握茶水沏泡的各种技能; (23)能进行客房订餐,送餐服务; (24)能熟练掌握客房收餐和结账技巧 | 掌握餐厅各项工作任务的业务特点、服务流程、服务标准、任务要求 | |
西餐服务
| (1)能根据菜单搭配餐具; (2)能根据菜单熟练铺设零点餐台; (3)能根据菜单熟练铺设宴会餐台; (4)能训练进行上菜与派菜; (5)能进行餐酒服务; (6)会开启香槟酒; (7)能进行零点餐厅服务; (8)能进行扒房、咖啡厅服务; (9)能妥善处理餐厅服务中发生的特殊情况; (10)能进行西餐会、鸡尾酒会等宴会的设计与布置; (11)能进行冷餐会、鸡尾酒会、西餐宴会服务 | |||
酒吧服务
| (1)能识别各类酒水、酒具; (2)懂得酒水服务的方法; (3)能熟练地进行各类酒水服务; (4)会进行酒水促销; (5)能识别鸡尾酒酒具和酒吧用具; (6)掌握各类鸡尾酒的调制方法; (7)会操作酒吧常用设备; (8)了解酒吧服务程序; (9)能进行雪茄服务 | |||
会议服务 | (1)能正确摆放不同类型的会议用品; (2)能做好不同类型的会议准备工作; (3)能做好茶叶冲泡的各项工作; (4)能对不同类型的会议进行茶水服务; (5)熟悉音响、投影仪等常用会议设备; (6)能做好会议后的结束工作; (7)能熟练进行会议迎宾服务; (8)能熟练进行会场礼仪接待服务 | |||
康 乐 服 务 员
| 健身房服务 | (1)能熟练按程序接待客人,并按客人需求提供规范服务; (2)能进行健身器材的日常保养与维护; (3)能较好地应对客人的意外运动性损伤 | (1)熟悉健身器材的性能与作用; (2)掌握健身器材的使用方法
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保龄球房/台球房 | (1)能熟练按程序接待客人,并按客人需求提供规范服务; (2)能对各设备器具进行日常维护 | 掌握各球类运动的基本常识,计分方法等 | ||
歌舞厅(KTV)服务 | (1)能熟练按程序接待客人,并按客人需求提供规范服务; (2)能示范设施设备的操作; (3)会对各设备器具进行日常维护 | 掌握KTV设施设备相关知识
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桑拿房服务 | (1)能熟练按程序接待客人,并按客人需求提供规范服务; (2)能较好地应对服务中出现的状况 | (1)掌握相关设备的性能与使用方法; (2)掌握桑拿浴的卫生保健常识
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